Känner ni er helt trygga med att lönerna hanteras korrekt, i god tid och enligt alla regler och avtal?

Vi har arbetat med löneadministration i över ett decennium och levererar trygga samt effektiva löneprocesser oavsett bransch, bolagsstorlek eller kollektivavtal.

Löneadministration är en viktig del av företagets verksamhet eftersom den både påverkar medarbetarnas förtroende och utgör ett viktigt underlag för bokföring, arbetsgivardeklarationer och bokslut. Våra erfarna och auktoriserade lönekonsulter säkerställer att varje del av löneprocessen blir korrekt och är i linje med gällande regelverk.

Vi har hjälpt både ägarledda och börsnoterade företag att strukturera och effektivisera sin lönehantering. Vi är vana att arbeta med olika kollektivavtal och vi har god förståelse för vad som gäller i olika branschspecifika villkor.

Utöver kollektivavtalsregler har vi också mycket goda kunskaper inom förmånsbeskattning, traktamenten, sjuklön, semesterberäkningar, föräldraledighet och andra delar som ofta är svåra att hantera utan rätt kompetens.

Vi kan även bistå er i kontakten med relevanta myndigheter i lönerelaterade ärenden, såsom Pensionsmyndigheten, Collectum, Kronofogden, Försäkringskassan, SCB med flera.

Kontakta oss så ser vi till att er löneadministration håller hög kvalitet och lönen betalas ut i tid.

Ska du anställa men är osäker på vilken anställningsform som passar bäst?

Vi erbjuder professionell rådgivning till företag som vill säkerställa att varje nyanställning vilar på en stabil och korrekt grund. Oavsett om det gäller en tillsvidareanställning, visstidsanställning, provanställning eller ett vikariat hjälper vi er att identifiera det alternativ som passar bäst för ert företag.

Alla avtal utformas i enlighet med gällande arbetsrättslig lagstiftning och eventuella kollektivavtal. Vi ser också till att avtalen är tydligt formulerade och praktiskt användbara för både arbetsgivare och arbetstagare.

I många fall kan det dessutom vara motiverat att införa särskilda skyddsklausuler. Det kan handla om konkurrensklausuler, sekretessavtal eller skrivningar som förhindrar överföring av affärskritisk information eller immateriella tillgångar till utomstående parter. 



Vi hjälper er att ta fram välformulerade och rättssäkra tillägg som skyddar er affärsverksamhet även efter avslutad anställning.
‍
Genom att anlita oss får ni en strategisk partner som ser till att varje rekrytering blir en trygg investering för framtiden.
‍
Kontakta oss för hjälp med att välja anställningsform och skapa juridiskt korrekta anställningsavtal.